日前，經(jīng)臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，聚弘凱順利取得企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定資格。這一認(rèn)定不僅標(biāo)志著公司在人才培養(yǎng)機(jī)制方面得到了政府的認(rèn)可，必將為未來技能人才培養(yǎng)以及企業(yè)生產(chǎn)力水平的提升提供有效保障。

聚弘凱始終將人才隊(duì)伍建設(shè)視為頭等大事。通過技能大賽、專業(yè)培訓(xùn)、技能津貼、職業(yè)規(guī)劃等一系列舉措，來激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)技能水平的提高，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。公司人才密度從2020年的35%左右到現(xiàn)在的46.6%，顯示這些年來公司在人才培養(yǎng)方面所取得的顯著成果。

這次，公司獲得電工、高低壓成套裝配工兩個(gè)工種，初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工三個(gè)等級(jí)的自主認(rèn)定資格，公司的人才培養(yǎng)工作將邁入一個(gè)全新的發(fā)展階段，對(duì)企業(yè)和員工都具有重要價(jià)值。通過制定科學(xué)的技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系，自主開展技能認(rèn)定工作，精準(zhǔn)評(píng)價(jià)每一位員工的技能水平，從而激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，釋放人才活力。這一舉措為公司人力資源管理提供了切實(shí)依據(jù)，為吸引和留住高技能人才，為公司產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。對(duì)于員工來說，企業(yè)內(nèi)部開展職業(yè)技能認(rèn)定，能夠檢驗(yàn)自身的技能水平，提升信心和工作積極性，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展增添助力，也為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 

未來，公司將以此為契機(jī)，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)企之路，持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，從嚴(yán)、從實(shí)、有序組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，不斷拓展等級(jí)認(rèn)定的工種范圍，進(jìn)一步提高公司技能人才當(dāng)量密度。相信在未來的發(fā)展中，聚弘凱的人才隊(duì)伍會(huì)迎來質(zhì)的飛躍。